章贡区政府专职消防队员招聘简章
日期:2018-12-17 浏览

为进一步加强赣州市章贡区综合性应急救援队伍建设,经研究,现决定面向社会公开招聘合同制消防员,现将有关事项公告如下:


一、招聘原则


贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则,通过公开考试招聘应急救援队员。


二、招聘职位


1、应急救援队员若干名;


三、招聘条件


一、共同条件


1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密;


2、自愿从事灭火救援工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;


3、身体健康,身体无残疾、无传染性疾病,体表无纹身;


4、年龄为18至30周岁。


5、具备本科以上学历;


6、退伍军人、消防部队退伍军人,新闻专业,语言类专业在同等条件下优先录取;


7、退伍军人在部队服役期间未受过纪律处分;


8、遵纪守法,无违法犯罪记录,政治审查合格;


二、岗位条件


1、应急救援队员岗位,主要从事日常灭火、救援、执勤、保卫等工作(身高162公分以上,身心健康,反应灵敏,体形端正,不超重(标准体重公斤=身高cm-100cm, +-5%),无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无传染性疾病,裸眼视力不低于4.8,矫正视力不低于5.0;);


四、招聘程序


报名→资格审查→考核→政审和体检→公示→培训→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现条件不符者,即取消应聘资格。


五、报名


1、报名时间:2018年12月13日至2019年2月31日;


2、报名方式:现场报名。报名者到章贡区消防大队(红旗大道11号,市人民医院旁,官员里路口)现场填写表格报名。


六、考核


1、体能测试


1500米跑、100米跑为必考项目,俯卧撑、立定跳远、引体向上、双杠曲臂伸中自选2项考核。成绩取四个项目平均分,总分100分(每个项目达标成绩详见“合同制消防员体能测试评分标准”)。地址:章贡区消防大队


2、面试


采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟,再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等,面试总分100分。



七、政审和体检


按应聘者体能测试、面试成绩的平均成绩计算总成绩,根据总成绩排名,按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单,入围体检的人员由章贡区消防大队组织到指定的医院进行检查(时间另行通知)。


按招兵条件进行政审,政审不合格者将取消录用资格,并依次按成绩排名替补测试录用。


八、公示


政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示,公示期为考核后公示一周。在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并依次按成绩排名替补测试录取。


九、培训


采取边试用边培训的方式,由赣州市章贡区公安消防大队组织聘用人员培训,主要内容为基本体能、消防业务知识、部队规章制度等。


十、聘用


公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续,试用期1个月,试用期满经考核合格的签订劳动合同,不合格者取消聘用资格。


十一、待遇


1、工资待遇由基本工资、绩效工资、出警补助和津补贴组成,具体根据队员执勤时间、出警次数以及岗位贡献等相应确定。实习(试用)期间内每月给予2000元工资,实习(试用)期间辞职、表现不佳被辞退的,无实习(试用)工资,实习(试用)期结束签订劳动合同后每月工资3000元左右,每月交纳社保及五险一金(含个人部分),随着工龄增加及工作表现,将按《江西省合同制消防员管理规定》逐年提高待遇。


2、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。


3、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及赣州市相关规定实施。



十二、管理


原则上按照 《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行军事化管理。所有队员无特殊情况实行轮岗执勤,工作日工作时间全勤值班,其他时间按执勤人员比例进行夜间和周末轮休。特殊战备时期全员值班。


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